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你会放弃现在的工作

文章作者:新闻动态 上传时间:2019-11-03

问:为什么现在很多女人宁愿坐办公室拿3000的工资而不愿去学月嫂拿上万的工资?

问:现如今月嫂收入水涨船高,你会放弃现在的工作,学做月嫂吗?

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去年初,家中的二孩降临,当时请了一个月嫂,工资要1.2万元每月,是经熟人介绍的,据了解,如果通过家政公司找月嫂,估计还要高一点呢,为了能把产妇和小孩照顾得更好一点,当时的我咬了咬牙,还是决定硬着头皮上了!

我刚生产完,现在孩子两个月了,月子里请的月嫂,只有真正接受月嫂的服务,才知道她们的工作其实一点不好做,高工资对于一位负责任的月嫂来说其实是和工作成正比的。

但经过了对她一个月时间的了解,觉得她们工资那么高也是有道理的。我们是在孩子出生的第一天,把月嫂阿姨叫过来帮忙的,因为从生第一胎的时候得出经验,小孩出生后在医院那几天是最忙、最累的,生第一胎的时候,刚刚做爸爸的我,还没来得及让我高兴一两天,就已经被折腾得不成人样,在医院那几天,我平均每天睡眠时间不超三小时,每次连续睡觉时间不超一小时,晚上不是这家的BB哭,就是别家的BB闹,还要喂奶,换止尿裤,照顾产妇,24小时都忙得像个陀螺,困得眼睛都睁不开,只要随便有个地方靠一靠,就能马上打起呼噜来,那半个月时间,我就瘦了好几斤。现在请了月嫂就不同了,相当于把我们生第一个小孩所做的工作全部承包了,她虽然也比较忙,但感觉比我那会轻松多了,而我就更不用说了,在医院里还能刷刷头条,每天写一、两篇文章,跟没请月嫂的差别太大了,可她能已经轻车熟路了,也可能人家的确更会哄BB吧。

我是剖腹产,剖完回病房,阿姨来了,就开始上岗工作了,在医院住院七天,她不仅要照顾我,还要照顾宝宝,每次厕所,帮我清洗下身,洗我和宝宝换下来的衣物,三天开始帮我按摩乳房下奶,每天一次一直到出户。

出院回家后,月嫂也是全天候照顾BB和产妇的。早上六点就起床给BB妈妈做早餐、给小孩喂奶、换尿不湿、给婴儿洗澡、给产妇清洁伤口、煲中药给产妇洗澡、煲姜醋(不知道是不是每个地方都有这种习惯?),还有就是如洗菜、做菜、洗婴儿洗衣服等等家务事都全包办了,一天24小时,没多少个小时是可以休息的,晚上躺在床上不足一分钟准能入睡,所以说,这么大的工作量,人家拿到这个工资也是应该的。

回到家之后,一天正餐三餐,加餐三次,煲的汤里放药材,让我补身体,自己发的醪糟,让我喝,每天变着花样做饭,每天给宝宝洗澡,完了做抚触操,我除了喂奶,都是阿姨在照顾宝宝,我月子里没抱过一次,换过一次纸尿裤,她就让我好好休息躺着,有时候难过了还劝我,开导我。每晚煮艾叶生姜水让我擦身子泡脚,有时候一天忙完给我疏通乳房的时候她坐在那都会睡过去,一天和陀螺一样,几乎没有停的时候,我看着都觉得累,这些仅仅是工作,如果碰到难相处的户主,对你挑三拣四,这个世界什么样的人都有,想拿高工资就要有相应的付出,你不仅要有好的身体能熬的住夜,精湛的厨艺能做出户主满意的菜肴,还有机灵的头脑来应付各式各样的户主。

为什么现在很多女人宁愿坐办公室拿3000的工资而不愿去学月嫂拿上万的工资?

反正我是迫不得已不会去做,真的很辛苦。

1、办公室工作轻松、稳定。大多办公室工作都是脑力工作为主,工作轻松、办公环境好,关键稳定性也比较高,一般每隔三年续签一次合同,十年签无固定期限合同,所以,职业稳定性方面比较好。而月嫂顾名思议就是按月为单位来请的,而且绝大多数人都是只请一个月,做完这个月又得另找下家了,并且,在这个月内也是极有可能被要求换人的,因为人家给了那么高的薪水,自然对月嫂的要求也非常高,所以,在工作稳定性方面,办公室工作是碾压月嫂工作的。

我曾经请过月嫂。当时给朋友送了两条烟,才通过他请到他老家来的金牌月嫂小张。小张远近闻名,开价达到3万,就这样也已经预约排到六个月后了。小张是24小时月嫂,白天晚上几乎不休息,有几次我都困迷糊眼了,但月嫂还在坚持服务。我媳妇开玩笑对我说,你看人家月嫂月薪3万,不行你也转行干月嫂吧。我直摇头,真干不了。主要有几个原因:

2、办公室工作自由度高,工作时间短。其一,办公室工作大多都是五天八小时或六天八小时,因为大多数结了婚的女人需要照顾家庭,她们是比较少加班的,而月嫂则24小时处于工作状态,一有情况,就需要马上作出处理。其二,办公室工作,在八小时之内的工作自由度还是比较高的,工作方面的安排可以由自己支配,不像月嫂工作,小孩饿了,就一定要及时喂奶、拉屎了要立即换纸尿裤、哭闹了要立即跑过去又哄又抱,有时连月嫂遇到三急了也得憋半天,即便有机会上厕所也只能草草了事呢,所以说,办公室工作在工作自由度、工作时间这两方面也是碾压月嫂工作的。

第一,个人对职业发展的追求。

前一段时间,北京叫嚷着农民工日薪400到500元招不到人,你会去干吗?按照日薪四五百元计算,相当于月薪一万多元,秒杀绝大多数小白领吧?为什么小白领一边骂着自己不如农民工一边见着农民工躲着走?

金牌月嫂月薪3万,想干的不一定干得了;不想干的,给多少钱不愿意干。因为每个人职业发展追求不一样,月嫂追求的是当一名金牌月嫂,月入3万,回老家盖房子给儿子娶媳妇扬眉吐气。城市白领,但凡有点学历,谁不梦想自己是一位成功的职场人呢?

3、办公室工作更有尊严、更体面。办公室工作就是白领,办公环境宽敞明亮,衣着光鲜亮丽,也更受同事和领导的尊敬,而月嫂的工作性质就是为产妇、为婴儿服务,她们都是特殊群体,是暂时不能自理的,所以,只能任劳任怨服从产妇和其它人员的呼唤,是比不上办公室工作那么有尊严的。另外,月嫂的工作内容就是照顾产妇、婴儿为主,免不了经常帮人清理伤口、清理婴儿屎尿、手洗衣服等等,相比办公室工作,在工作体面方面,也是完会没办法比的。

第二,个人对社会地位的追求。

月嫂月薪哪怕达到3万,农民工搬砖搬出月薪一万,也没多少人羡慕。因为大家都知道,月嫂、农民工都是苦力活,挣的是辛苦钱,不管多少钱,这些职业依然处于社会底层。尤其是月嫂,说低了就是保姆。自古以来,保姆依然处于社会底层,现如今也没有改变。至少这是人们的社会通俗认识。如果你追求较好的社会地位,你是不会从事月嫂这项职业的。

以上就是办公室工作与月嫂工作的主要区别所在,而现在人们生活水平提高了,物质对她们来说虽然是必不事少的一部分,但她们对精神层面的东西也是看重的,所以,即便做月嫂能够月入过万,依然无法吸引到月薪只有3000的办公室女白领。

第三,个人对吃苦的接收程度。

月嫂不是简单的“伺候人”,而是科学“伺候人”。月嫂都是经过培训取证才能上岗的,水平高低和口碑,就是她们的服务水平和收入水平。但是,说实话,这项技能并不复杂。没有学历的月嫂能学好,有文凭的女人更能学好。但为什么女人宁愿挣月薪3000元,也不会从事月薪3万的月嫂呢?3000元月薪的女人也很辛苦呀。但这种辛苦与月嫂的辛苦是完全不一样的。月嫂要24小时照顾妈妈和宝宝,辛苦程度不用写了,让你连续熬夜一个月你去试一试吧。

综上,人比人气死人,互相攀比之后,依然各走各的路。这就是社会的生存业态。人各有志,每个人都有每个人的活法。谁也别羡慕谁,谁也别瞧不起谁,只要是凭劳动吃饭都是光荣的。

我是个男的,但我有个始终找不到工作的,46岁的一个大姨子曾经有过这么一个念头,还花了不少钱培训,最后发现自己根本受不了这个苦,就发出来说一说。

大姨子看着别人说有人一个月当月嫂月入8000-1万,还得排队等着,就花了2000块钱,找了一个挺大的家政机构报了名,最后考试还没过,补考了一次才勉强过了的。

之后,拿到了初级育婴师证书,等着机构派位面试。

经过几轮主家面试,终于要上岗了,上岗前还请我们一家吃了个饭。因为这些年经济条件一直不好,我始终会以合情合理合法的各种形式接济这位比我大8岁的,离异大龄中年妇女大姨子。

我跟妻子说,这回肯定坚持不到一个星期就得回来,没想到啊没想到,她就干了两天就被辞退了。这两天都干啥了呢?据她说,主妇是个侧切的产妇,孩子还挺健康,就是主家见不得孩子哭一声,她一天有20个小时在照顾孩子,剩下的4个小时要把产妇安排的明明白白的,翻身、按摩、叫护士换药,熬汤打饭。

最后被辞退,是因为半夜实在太累睡着了,产妇想喝水,看着旁边打着山响的呼噜的她气不打一处来,怎么叫还叫不醒,最后一脚把她踹醒了,天一亮就收拾东西回家了。

你问我放弃现在的工作,去干月嫂行不行,我负责任地跟你说,想都不要想。连10年不上班,付不起房租天天被房东锁门的人都受不了,更别说以前能上班的人了。

我请过月嫂,还是托了熟人,送了两条烟,才高价请到了那方圆二十里、业内赫赫有名的金牌月嫂。那位金牌月嫂,有高级育婴师等证书,关键是业务娴熟、技术精湛。虽然价格比我工资高,但人们还是排着队求着找人家,没办法,没有金刚钻别揽瓷器活啊。作为父亲,亲眼所见,月嫂是一门体力+技术都要求很高的职业。这个职业与学历没有关系,要有经验、要能吃亏,要有责任心,还要有充沛的体力,那些坐办公室的白领还真的做不来。

这山看着那山高的人,趁早死了这条心吧!

月嫂是非常专业、非常贴心、工资非常高的工作,而且月嫂市场需求大,供不应求,非常抢手。月嫂工作前途非常好,非常值得努力。

我媳妇生孩子的时候,我曾经雇用过一个月嫂。当时是选了一个24小时全天看护的金牌月嫂,我们叫她张姐。我每月给张姐工资13000元,还要管饭,待遇非常不错。从我媳妇进入产房那天起,张姐就正式进入我家,开始工作了。她主要负责两个工作,一是照顾婴儿;二是给媳妇做饭。张姐很专业,帮助媳妇照看孩子,给孩子喂奶,逗孩子玩,帮孩子洗澡,保持卫生。同时,张姐做的月子餐,也很营养,荤素搭配,每天补充不同的营养,食材非常丰富,媳妇很愿意吃,赞不绝口。在张姐的细心照顾下,我们媳妇很顺利的渡过了月子,身体恢复的很快,宝宝生长的很健康。

月嫂收入这么高,其实这个职业并没有门槛,只要肯吃苦肯学习,取得相应证书,身体没有毛病,就可以上岗了。坐办公室的女人,大多数都是有学历的,按道理说,有学历有文化,更容易学习总结,更容易成为金牌月嫂,甚至超越没有文化的金牌月嫂。那么,为什么白领宁愿挣3000元工资,也不去做万元月薪的月嫂呢?

月嫂工作非常好,非常有前途。

一是工资高。月嫂的高工资是人尽皆知的。月嫂分为不同的等级,有初级月搜,中级月嫂,还有金牌月嫂。金牌月嫂是工资最高的,月薪过万很轻松。就像我雇用的张姐,是一个金牌月嫂,工资13000。我家在四线城市,这个工资,是非常高的,中等收入偏上了。

二是需求大。月嫂作为专业的产妇和婴儿护理人员,非常受欢迎。随着家庭经济条件的不断改善,越来越重视产妇产后的调理和护理。越来越多的家庭开始接受月嫂,高薪聘请专业的月嫂来伺候月子,市场需求量大。当初,我选择月嫂时,费了一番功夫,提前了2个月才预约到金牌月嫂。

三是专业强。月嫂多是一些中年妇女从事,上岗前都是经过专业机构的培训,并由家政公司统一管理。月嫂是非常专业的,对婴儿的看护、产妇的护理以及饮食的安排,都经过系统的学习。就拿饮食来说吧,月嫂清楚的知道该如何给产妇准备事物,每一餐吃什么,怎么做,该补充什么营养,月嫂了如指掌。

第一,主要是吃不了那份苦。女人宁愿拿着3000元坐办公室,干着也并不体面的简单文案行政工作,为什么不放下架子和面子去做月嫂?最根本的原因的是吃不了那份苦。女人是水做的,是柔弱体质,月嫂是体力和精力都要求很强的工种。我发现那个万元月嫂都是铁打的,我都累的睁不开眼,人家还要尽心尽责照顾一大一小。我知道,换作我,不是逼到份上,我也做不了。

当然,月嫂也并不是非常完美的工作,也存在一些问题。

一是不稳定性。月嫂一般是挂靠在家政公司,但是并不是家政公司的员工。其实更像是劳务派遣关系。尽管金牌月嫂非常抢手,但是普通月嫂就没有那么幸运。可能这个月有人雇用了,但是下个月上哪里去,很难说。可能会出现一点时间没有工作的情况,非常的不稳定。

二是没有保障。月嫂一般是按月工作,按月和雇主签合同。月嫂工资虽然高,但是没有五险一金这些社会保障。要想自己的将来有好的退休生活,那么月嫂必须现在开始准备,通过商业保险的方式,参加商业保险。

三是有风险。月嫂会面对形形色色的家庭。有时候在工作中,出现失误,引起雇主的不满,甚至发生争执,产生不愉快。并因此被解雇,甚至拒不支付工资。月嫂保护自己的权益比较困难。

第二,感觉不体面。月嫂、保姆、保洁员、小时工,虽然有个“家政服务”的名字,但谁都知道这是伺候别人的活,基本都是没有学历的农村妇女来做。注定这个群体的社会地位不高。这是古今中外根深蒂固的观念,为了防止阅读不适,简单地讲,就是受仆人身份地位的文化影响。

新人当月嫂,该如何顺利入职?

一是提高自己的专业能力。月嫂是护理产妇和婴儿,对从业者的专业性要求非常的高。刚参加月嫂,要认真参加培训,加强学习,全面掌握婴儿看护和产妇护理相关方面的知识,丰富自己的知识储备,提高自己的能力,更好地适应月嫂工作。

二是谨言慎行。月嫂一般是常驻在雇主家中,与雇主家人接触非常多。在雇主家中,要谨言慎行,不该说的话不说,不该做的事情不做,认真做好本职工作,全身心伺候好产妇和婴儿。

三是用心用情工作。月嫂工作很特殊,它的工作对象是产妇和婴儿。这时候,产妇刚生产,婴儿刚出生,都是出于特殊时期。月嫂要用心护理,将产妇当做自己的闺女,耐心细心的照看,为产妇提供科学合理的产后恢复方案,提供充足的营养,帮助产妇恢复。

四是依法签订合同。月嫂在工作之前,要跟雇主签订正式的月嫂雇用合同,明确双方的权利和义务,严格按照合同履行义务。同时,当出现了纠纷时,要善于用法律维护自己的合法权益。

因此,月嫂工作,是非常好的工作,可以考虑做。而且月嫂经验越丰富,工资待遇越高,发展越好。

但是,就我个人而言,由于我有稳定的工作,虽然羡慕月嫂的高工资,但是我并不打算辞职当月嫂。在我平凡的岗位上,我依旧在努力工作,实现自身价值,追求自己的职业快乐,

不会,收入高的月嫂忙不停,但更多的月嫂没活干,只能转行,而且月嫂的时薪并不高。

7月份,我刚刚坐完月子,没敢找中介,怕不靠谱,这个是熟人用过觉得好推荐给我的。经过这次月嫂,我发现赚的都是辛苦钱呀,而且月嫂的时薪并不高。

第三,职业不稳定。月嫂是一门重体力、耗精力的工种,也是吃青春饭的。年龄大了,也干不动了,然后可能就转型到家政服务,那种高收入也难以持续。别说城市白领,就是农村小姑娘也不愿意干,都是过渡性职业,小保姆初到城里,先做保姆熟悉情况,等待有机会也会转型,谁愿意把伺候别人当作一辈子的职业?

首先,金牌月嫂的时薪只有14块钱。

我请的是24小时的,一个月9000,可以休息4天,如果走中介是8000~8500,中介再扣一部分,月嫂到手的会更少。我这个月嫂因为她最初只想接10小时的,24小时太累了,我们又必须要24小时的,所以没跟月嫂讲价钱。

按照9000来算,26天班,每天24小时,平均到一小时14块钱多一点;而办公室文员月薪3000,每天8小时,双休,时薪都要17块。

这就好比10000块工作320小时,4000块工作80小时,你觉得哪个更好呢。

当然,你可能说,24小时不是一直在忙的,月嫂也要休息的,扣除睡眠8小时,时薪也没那么低。

但是你要知道,产妇请24小时的,就是为了晚上自己能睡好,基本上小孩子是月嫂来照顾的,别人家的我不知道,我家宝宝月子里特别难带,1-2个小时就要吃一次,还要防着她漾奶,很多时候,我喂着孩子就睡着了,怕压到孩子,月嫂就一直盯着。月子里产妇容易饿,晚上我至少两次加餐,月子粉不顶饿,月嫂也是给我现做饭吃的,月嫂真的蛮辛苦的。

第四,白领的想法。一是受自古以来的学而优则仕的影响,女孩子大学毕业,都想当劳心者,不想做劳力者,只想做管理者。二是白领工作体面,可以穿制服,打扮美美哒,找对象也有优势,嫁的好也不错啊。白领怎么也要找个白领,做月嫂,就只能找蓝领工人了。三是白领工作虽然也要加班加点,总体上是累心不累人,月嫂是累心也累人。四是白领职业有发展前途,好好干,几年后可能是部门经理,再几年可能是总监,再几年会不会是霸道总裁?做月嫂,做好了,也就是金牌月嫂。

其次,好月嫂还要有十八般武艺,一般人干不来。

照顾孩子和产妇只是最低要求,推拿、按摩、通乳这些都得会。

月子里,我乳腺不通,月嫂差不多隔1-2天就给我做通乳,这个是个力气活,每次我疼的嗷嗷叫,月嫂累的满头汗。这个月嫂告诉我,她的上一个客户,除了产妇和孩子,全家老老小小,包括产妇的父母她都给免费推拿着。虽然,她可以选择只照顾孩子和产妇,拒绝自己分外的,但是在中国根本不可能做到,她们都是靠口碑的,不好拒绝的。

月嫂还得有一手好厨艺,我当时找月嫂的时候就特意要求做饭得好吃,这个有时候真的是众口难调,满足所有人的口味太难了。我同事就因为月嫂做的饭菜不合胃口,中间换了人。

很简单啊,就两个原因。

最后,好月嫂高价有人抢,差月嫂低价没人要。

我请的月嫂行业内挺出名的,很多人找,档期排的很满,一个接一个的。排我后边的产妇早产了20多天,跟月嫂商量给她多加钱让她早点过去。

我当然不想换人了,好在这个月嫂也很有契约精神,没同意,找了个朋友替代她。就这样最后,我这边只干了20天就走了。

听这个月嫂讲,她们同期的学员,现在做月嫂的很少了,她收9000很多人争,有的收5000都没人用。

其实呢,不管哪个行业都是优胜劣汰,月嫂市场鱼龙混杂,大家都想找靠谱的。最简单的办法就是找熟人推荐,口碑好的。

此外,好的月嫂都很注意自我提升,拿我用的月嫂来说:

1.付费提升技能,为自己充电。

我这个月嫂自费考了很多证,什么营养师、小儿推拿、按摩什么的她都很精通。拿出来,至少让人觉得靠谱。

2.打造个人品牌,口碑致胜。

她很注重口碑,都是老客户介绍新客户来的,凡是她服务过的产妇,没有说不好的。

3.善于沟通交际,链接人脉。

她很善于利用资源。我这个月嫂走后一个月给我婆婆打电话,说买房子要过户,问婆婆帮忙。我婆婆给她朋友打电话,后来单单手续费就给月嫂省了1万多,听说后续办证还能给省钱。

婆婆愿意帮忙,就是因为觉得这个月嫂人好,服务好,离开我家后还经常发微信关心宝宝的情况。换个其他的,我们银货两讫了,谁还理你呀。

所以呀,落落认为收入高低的关键不在于做什么工作,而是你怎么对待工作。不要只看到高收入,多想想背后的辛劳再做决定吧。

有想过。因为两个宝贝。生二宝,大宝又没人照顾,月子里又想弥补生老大时的遗憾,就雇了月嫂!8000块啊,一个四线小城!因为家里没别人,月子过半后竟然还要看月嫂脸色!忍她就是担心人才两空,因为这类纠纷根本没个输赢!谁能总坐月子呢?怕坐下什么病也只好忍了。抛开这个不说。因为两个孩子都自己带,早已辞职。想过孩子大了自己要是也做月嫂,一年就算只干半年都比我原来的工作收入多的多。但自己的孩子还小需要照顾,暂时只能搁浅了。

我不会,我已经习惯了我的工作,熟习了,能很好的驾驭这个工作,月嫂虽然挣钱,但业务熟习还得一段时间,我怕做不好。所以不想放弃我现的工作。

其实不是放不放弃的问题,而是能不能干,愿不愿意干的问题!

现在的就业市场,出现严重的两极分化:

1.一方面羡慕别人工资高,但是又受不了那份苦

2.拿着不高的收入,却享受所谓的“体面”工作

就题主的问题,说实话,其实挺震撼的。为什么呢?因为,在现实生活中,这些高收入人群,经常饱受诟病,原因就是因为他们的工作不够“体面”,尽管她们的工资再高,依然会被一些人用有色眼镜看待。

我认识一个朋友,他女朋友在沿海一线城市专门给外国人做保姆。年龄也才二十多岁,学历高中。之前也是打工,后来听别人说给外国人做保姆工资待遇比她现在的打工要高好几倍。所以,在别人的介绍下去从事了这份职业。

按照我们常理分析,做保姆一般都是上了三十五岁之后的女性才会去干的工作。一个二十多岁的女孩子,选择从事这份职业,可能大多数人都不会愿意选择。原因也是,这份工作不够体面。

我们无法否认,现在的月嫂也好,保姆也好,甚至是钟点工,她们的工资一直都在上涨。尽管,我们也会听到身边的人打趣说,累死累活,还不如干保姆,一个月顶自己好几个月工资,还能包吃包住。但真正,能够放下自己身段,放弃自己现有工作去做这种工作的人有几个?

放弃比选择要困难很多!

很多不够“体面”的工作,其实收入都非常可观。但是,能够吃这份苦的人却没有几个。因为,我们会在意别人的眼光,会难以突破自己的内心。

说一些话很容易,但是做一些事情却非常不容易。与其羡慕别人做某些行业的收入,不如把现有的工作做好。

一个人能够遵从自己的内心,尽力而为之,个人觉得比什么都要重要。毕竟,每个人都不一样。有些人能够低下身段,有些人却仰仗天空。只要勤奋,其实,做什么都能够实现自己的价值。

感谢有机会回答问题。

茉莉不想做月嫂,主要是身体素质不行。

第一个原因是:每个人对于生活和工作的需求不一样,虽然很多人都是为了一份工资,但是在有选择的前提下,绝大多数人还是更愿意去选择自己比较能接受的工作,比较喜欢的工作。

月嫂的工作量

其实月嫂是连轴转的,茉莉之前就请了月嫂,工期是三十天,也不能再约多了,因为月嫂这个月嫂实在是太多人约了。月嫂一般只是照顾产妇和孩子,尤其是孩子,在半夜的时候,月嫂需要起来喂奶,其实小娃不是喂奶后就马上睡觉,还要拍背,抱抱;另外洗澡也是一个体力活,幸好有月嫂在,教会了茉莉很多技巧。还有,月嫂不是保姆,她一般是不做家务的,但是好心的 月嫂也会帮忙,主要是添了孩子,家里就像一锅粥,乱七八糟的,就算是家里的老人,当时就好像忘记了自己曾经带过小孩一样,手足无措。所以有了月嫂,首先是把我们从无助中拉出来,其次就是做好了培训的功能,把我们几个大人都培训好了,特别是那三十天我们几个大人都认真学习,差点就是没有把小本本和小凳子拿出来做好记录了。

第二个原因是:你以为月嫂谁都能做的啊?你以为只要开出工资足够高,是个人都能胜任啊?随着生活和医疗水平的提高越少,再也不是十几年前简简单单的看着孩子就行,带孩子本来就是个脏活、累活、重活,更别说你还要去学习各种护理孩子产妇的专业知识,不然月嫂的工资为什么那么高?

术业有专攻

茉莉也有自己的专长,茉莉觉得每个人都发挥自己的优势会更好,而不是看着什么吃香就去做什么,因为所有行业都有一个发展的线路,所有的职业也有一个垂直发展的线路,比如说,如果做月嫂,开头是去各家各户做月嫂,照顾好每个家庭,然后获得好口碑,接下来就是不断的获取客户;但是后面年龄大了,就不可能有那样的体力去做实操性的工作,这个时候,就可以考虑做月嫂培训师,其实技能肯定是可以培训新人,还有心理建设,如何和雇主沟通,这些都是自己在过往的工作经验中积累的信息,培训师的含金量就在这里了。

所以,现在开始盘点一下自己有什么优势,就是什么事情,自己能特别做好,反复的练习,反复的精进,这样才是成长的关键。

你的想法是好的,但是这个思考问题的思路有问题。

这个问题就是跟风,观察社会你会发现。不停的出现行业风口,其实跟创业风口一个道理。

如果你真的喜欢这个职业,可以去做,如果只是觉得赚钱多不建议去。

因为赚钱多的行业太多了,看到什么赚钱就去做什么,是非常不明智的选择。

我们在仔细分析一下:

1,看到的都是个例。

平时大家在一起聊天,基本上每个人都是专家,张口都可以说出一堆赚钱的案例。

注意,确实有人赚钱,不代表所有人都可以赚钱。

任何行业都有头部,每个行业头部的人确实赚钱,问题是你加入了能马上成头部吗?

还是说等你学会了,这个行业已经没有那么火热了。

这个就像之前炒期货一样,看到绿豆赚钱,大家都去种绿豆,因为种的人多了,供应大于需要,第二年绿豆价格反而下降了。

所以我们看问题,要考虑时间周期问题。

2,为什么会有行业火热。

行业会火热也是供需问题,因为某些原因需求猛增,供应数量有限,涨价基本上是行业必然选择。

一般都出现在早期火爆阶段,事发突然从业者都没有想到,需求暴增从而产生了风口。

都是早期吃肉,后期喝汤,就好像经常听说股市,某一个版块大涨,等你去买的时候,已经属于后期了。

基本上买了也赚不到什么大钱,要么做第一波,不过需要忍受早期不火爆,不会赚钱的时间。

其实你这样算,每个行业都有一个沉默期,然后火爆期,两个时间平均赚钱也没有想的那么多。

3,根据趋势选择

如果一个行业火爆基本上处于中期后期了,你在加入也不会有野蛮生长期。

那我们该怎么选择,可以根据社会周期去选择。

为什么月嫂火爆,跟之前国家2胎政策有关系,一下子出生很多婴儿,现在大家条件也变好了,有能力支付专业的月嫂服务。

这样看的话不一定是月嫂,养老产业也是一个非常好的方向。未来老龄化必然会到来,现在开始学习准备,到时候风口来了自然就抓住了。

问题是在行业初期,都是积累培养阶段。

你知道未来这个会火爆,你能下决心忍耐前期不火爆吗?

任何事都是长期积累,等待火爆,没有看到火爆马上就跟上的。

因为就算是机会,你的积累优势小,也没办法跟行业内竞争,现在让大家去积累。

马上又很多人不愿意,只看到别人吃肉,没看到别人养猪。

不要跟风,要跟早跟,早跟需要度过沉默期。

你看基本规律就是这样,很多人只看结果,没有独立思考,只能被动的羡慕风口。

最后祝你事业有成。

关注:鱼堂主爱思考,学习思考干货,行动方法。

现在好多人都有这么一种心理状态“站着这山望着那山高”,总觉得现在的状态不符合自己的预期,换工作也不考虑自己的现状。如果是我我觉得我不会放弃现在的工作去学做月嫂。任何行业想要入门之前不仅要考虑薪资水平,还要看行业性质,工作内容等。月嫂又称之为母婴护理师,是护理产妇和新生婴儿的专业人员,随着社会的高速发展和二胎政策的开放,人们越来越注重月子护理,也因此使得月嫂这一职业变得炙手可热。然而对月嫂从业人员的要求是极高的,需要一流的技术,高度的耐心和务实高效的职业操守,因此不是任何人都能够成功转行成为月嫂的。

绝大多数年轻的姑娘,让她自己当妈妈都当不好,还愿意接受月嫂这样的高薪工作?心理上接受不了,能力上胜任不了。

1.月嫂工作性质的特殊性

月嫂的日常工作主要是婴儿护理和产妇护理,婴儿护理包括喂奶、喂水、换尿布、按摩等日常护理,观察婴儿的尿液,常见病(尿布疹、黄疸)的观察和判定等健康护理,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力和大脑的发育,是宝宝情感和潜能的开发导师。产妇护理主要包括产妇的营养膳食,合理调剂饮食营养,做好产妇的健康护理及产期常见病的预防,指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识,产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等,教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位,有些产妇在产后还会出现某些心理问题,所以还要做好产妇的心理指导。因此需要月嫂需要有非常的耐心和细心才能做好这份工作。

这是这个问题最本质的原因,其他的什么虚荣、面子、光鲜等等,一切都涵盖在里面了。

2.月嫂的工作状态饱和,十分辛苦

月嫂一般分二十四小时月嫂和白班月嫂,不管是那种月嫂都是工作一个月休息四天,遇到法定节假日可以多休息一天。白班月嫂的工作时间一般是从早上八点到下午六点,这类月嫂相对二十四小时月嫂会轻松一些,二十四小时月嫂是和产妇住在一起的,这类月嫂除了白天要给产妇做月子餐,营养餐,产妇护理,还要每隔两个小时喂一次奶,洗尿布,婴儿健康护理和日常卫生护理之外,晚上起码还要起来三四次,这样一个月下来是非常累的,因此需要非常有毅力能吃苦的人才能做好这份工作。

当然放眼社会来看,个人是不愿意那些年轻的女人去做月嫂这样的工作。

这里并没有看不起月嫂这份职业的意思。只是想说年轻人应该做年轻人该做的事,试想一下,一个社会如果绝大多数年轻的女人都跑去给别人带孩子了……他们能不能做好这份工作是另外一回事,不是只有月嫂需要他们这社会上很多行业都需要这些年轻的女人。

就好比一个大学毕业生出来,工地上也许能挣1万块钱一个月,他去一个公司当个职员只能3000,怎么选?让一个大学生去从事毫无技术毫无思想的体力活,不是社会的整体资源浪费吗?

放眼社会来看,虽然每一个平凡的岗位都值得被人尊敬!但每一个平凡的岗位也都有适合他的人,你不能让一个公司的领导去搬砖,你也不能让一个高学历的大学生去做一个环卫工人,你更不能让一个农民工叔叔坐在一个公司当领导做决策。

3.月嫂的年龄的要求

一般情况下要求月嫂最佳年龄在25岁到35岁之间,这个年龄段的月嫂和产妇年龄相仿,会有更多的共同话题,有助于日常相处。当然也有一部分人更喜欢35到45年龄段的月嫂,因为这个年龄段的月嫂阅历和经验都是相对比较丰富的,照顾产妇喝婴儿也相对周全。45岁以上和25岁以下的人想要从事月嫂工作可能会相对比较难一些。

总体来说,想要放弃现在的工作去做月嫂还是建议三思而后行,了解自己是否合适这份职业再做决定。

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总结一下这个问题的答案:

一是个人心理上接受不了;

二是个人能力上胜任不了;

三是社会发展的方向和过程不会这么做!

囧大了,也许我就是所说的宁愿坐办公室拿3000的工资,也不愿去学月嫂拿上万的工资!我懒吗?我倚老卖老,认为自己年龄大了,不愿意再去学新鲜事物了吗?

不,都不是!我只是心系家庭,坐办公室,虽然工资低,但是上下班的时间固定的,并且也不太累。这样,就可以让我留着足够的时间和精力去照顾我的小家庭。

我,80后两宝宝妈。夫妻双职工,完全是自己带孩子。如果我出去学月嫂,拿上万的工资,那我的孩子,我的小家,就完全要被丢弃一边了。这完全是捡了芝麻丢了西瓜。

坐办公室拿3000的工资的女人,大部分都是为了家庭而付出的女人。她们不是不想去拿更高的工资,她们深知工资高了,可以让小家过的更舒适,可以有更多的钱给孩子报兴趣吧,带孩子出去看世界,吃各地的美食了。只是,她们也知道,拿高工资,就得要付出更多。对于她们来说,真正值钱的,是家庭,是她们的孩子。那才是无价之宝。

如果因为钱,而失去了家庭,荒废了孩子,那终有一天,她们会成为了一个除了钱,啥都缺的人,太失败了!

很多时候,我特佩服月嫂,她们有足够的时间去在外面赚钱,她们有自己的生活,过的很精彩,不至于像我这样,每天混日子,虚度光阴。但是,不管再羡慕别人的生活多姿多彩,我却只是羡慕而已,在我心里,留下足够的时间和精力去照顾孩子们,那才是最重要的!

各有各的活法,每个人的生活方式不同,不要过多的去想别人如何如何的,做好自己,做最真实的自己,即可!

我是幸福鱼儿,80后两宝宝妈,情感领域创作者,愿与大家分享和交流婚姻情感故事!欢迎关注我,留言咨询或讨论。

拿我个人周边人的事例来说,我一外甥女大专毕业后,找一办公室文职工作,每月就拿三千多点,每天早八点,晚五点。周六日双休,偶去瑜珈馆做做瑜珈,每天在家敷个面膜,听听音乐,吃饭时老妈把饭菜都做好了直接洗手吃,你们说这样子,她如何受得了月嫂那份苦??再说她每月工资够她那点日常开销,又不需要养家,所以也不会说一定要赚多钱。所以说,宁愿拿低工资做文员,也不愿拿高工资做月嫂,一方面是吃不了苦,另方面是经济压力还没逼到那份上,再说做文员面子也光鲜点。

我老家的一个亲戚,外出打工多年,做的就是月嫂,每个月八千块钱,下家排的满满的,喘口气的功夫都没有。她有一个女儿,大学毕业后在一家国企做文员,每个月拿到手不到四千块钱,收入还没有她小学毕业的妈妈高,每个月的房子月供,是她妈妈负担的。有一次我们在一起聊天的时候,我说这个女孩子,你拿这工资,还不如跟着你妈妈当月嫂。女孩子还没有开口,她妈妈说:我如果能去当白领,我也不做月嫂。

不但拿低工资的女人不愿意去做月嫂,就连着高工资的月嫂,也是做的无可奈何。这样高收入的工作,为什么会被很女人排斥呢?

一、面子问题,摆脱不了“侍候人”的说法。

我们国人都很讲究面子啊,很推崇“劳心者治人,劳力者治于人”这句话。

父母如果被亲戚邻居问起,你家孩子大学毕业干的啥工作呀?

比如我们如果是个公务员、老师、警察之类的职业,父母回答起来,底气十足,言语自豪。

但如果做了一个月嫂,父母自己就羞于启齿,觉得没有底气。

他们会觉得,上了大学,应该有一个很美好的前程,有一个至少不被别人看不起的工作,而月嫂这份工作,就算你能收入一万元钱,也摆脱不了“侍候人”的说法。

就算是找对象,对方一听你是个月嫂,估计就没有下文了。

二、职业发展受限制。

我们来衡量一个职业的好与坏的时候,不单纯的看劳累程度和收入高低,还要看你的职业发展轨道。当个月嫂,最好的情况,是获得一个金牌月嫂的称号,收入再翻一番,职业生涯也就到头了吧?再往上,没有空间了,而且随着年龄的关系,五十岁之后,身体吃不消了,还能再夜以继日的做月嫂吗?

如果是坐办公室女人,职员只是一个最低的起点,你可以随着着晋升通道的打开,慢慢走向职业生涯的顶峰,有长长的路供你攀登。

就像那个妈妈说的那样,如果自己能当一个坐办公室的白领,她也不去当月嫂。不是她不想,而是她不能,因为她不具备坐办公室的资本和能力,当月嫂也是一种无奈之举。

三、过于劳累,透支健康。

月嫂侍候的都是很娇贵的人,一刻也不能掉以轻心,万一出了差池,砸了自己的口碑,以后就不好口口相传的接活了。我那个亲戚,腰椎突出很严重,常年洗洗涮涮的,骨关节也变形了,说起那些琐碎的活计,说起看别人的脸色,眼圈都红了:“还不如去干体力活。”她们不但劳心,更劳力。一天二十四小时的全程陪护,如果算算时薪,并不比白领高到哪里去。

办公室的白领,朝九晚五,双休法定节假日,日子过得轻松自在,加个小班,还有加班费可以拿。劳心劳力和程度和月嫂比起来,那是大巫见小巫。

月嫂五十岁之后,可能就没有市场了,面临失业。白领到五十岁之后,如果熬到了领导岗位,一些细节性的工作,就不用亲力亲为,只负责把稳方向就行了。这个时候再做比较,两都的差距可能是天壤之别了。

如果一个月能收入两万元以上,估计从事月嫂的女人会更多一些。但如果月嫂的工资真的达到两三万了,估计很多家庭都会放弃月嫂。

所以说,综合考虑,女人们还是愿意去办公室工作,做月嫂的人,以后会越来越少了。

试想一下,如果你刚生完孩子,请了一个和你年龄差不多的月嫂来家里照顾,月嫂先不说颜值多高,身材怎么也比刚生完孩子的你强吧,让这样一个人天天在你和你老公面前晃,你能做好月子才怪!

不是说不愿意去做月嫂的活,而是大多数情况下,每个年龄段都有相对来说更适合他的工作。

我生完娃没请月嫂,但在医院请了几天护工。护工的活真的很辛苦,刚出生的孩子,很缺乏安全感,毕竟刚来到这个陌生的世界,基本就三件事:吃、睡、哭,需要家人和护工无微不至的照顾和绝对的耐心,现在年轻人熬夜玩手机可以,要是天天照顾刚出生的娃,肯定没有那个性子的。我一个孩子亲妈都一半的时间处于烦躁状态,更何况外人了。

再者月嫂是需要一定经验的,要给雇主安全感。如果你年纪轻轻,可能连自己都没生过孩子,雇主怎么可能放心把孩子交给你呢?

白领的工作,可能初期工资很少,但那就是年轻人的战场,拼出来了,可以有更好的发展,拼不出来,也基本能保持温饱,但毕竟还是都在年轻人的圈子里。

所以有些时候不是不想,可能合不合适也是需要考虑的原因之一。

月嫂很辛苦的,不要说要照顾婴儿和产妇,就光照顾婴儿就累得够呛的,更何况还得做月子餐,搞卫生,想想都累得慌。像我坐月子的时候,我婆婆就负责给我弄两顿饭,煲点热水,平时睡不着觉的人,在我坐月子的时候,让她喂孩子喝个奶,都打瞌睡,基本上月子里都是我自己带娃,因为我婆婆虽然是四个孙子、孙女的奶奶了,却连纸尿裤都不会换,也不会充奶粉,不要误会,那四个孙子、孙女都是我老公嫂子的孩子,我自己只有能力生一个,说真的,女人产后脾气特别暴躁,像个炮仗一样。一点就着,月子里我婆婆没少受我的气,我自己也常常被她气哭,那时候真的很无助,也很后悔回家坐月子,本以为婆婆可以帮上忙的,谁曾想,她啥都不会

如果可以选择、没人愿意去去做月嫂。

不要说赚的多、这个理由

办公室里面 上班的女人大学刚毕业赚的少 工作几年、都会不断完善自己的职业生涯。 工资也会随着时间增加 。同时结婚了 还有时间照顾家庭和自己的孩子 。

而月嫂、我不歧视这个职业、是没有办法才来做这个。工资很高、但五险一金没有、各种补助都没有。那么老了、月嫂赚的钱都自己养老吗?没有退休金,这个是肯定的。工作随时有可能被换掉、因为我们领导家里刚请了一个月嫂、一个月给开1.2w 。但是女领导不满意、说阿姨洗完澡身上还有味道、试问 能做好月嫂的肯定都要三十八九了吧 有点经验了、本来月嫂就要熬夜、有几个肠胃能好、虽然月嫂也洗澡、但是长期熬夜身体不好 、身体肯定会散发出来异味、毕竟是在用健康换金钱…

但凡可以选择、谁愿意做这个。

究其原因,大橙子觉得有三点:

1、传统观念。保姆终究是个伺候人的活儿,不提面。

在传统看法里,月嫂保姆都是中老年女性的世界。也是很辛苦的职业,不到实在缺钱是不想去的。

再说,这个职业就是做家务。家务事麻烦啊!年轻女生应该是反感至极的。

2、是非多。有多少保姆案都是悲剧啊。这造成雇主对保姆极度不信任,所以雇佣关系紧张。保姆这个职业很特殊,她既不是家人,又深度融入家庭生活。新时代里,又不可能把她当佣人,所以这个角色很难定位!

人和人之间关系尴尬,精神桎梏,也许是不想当保姆的原因。反之,3000块的工作省心活不重的话,要开心的多。如果不缺钱,就不想去啊!

3、说到月嫂,那就是全天候机器人啊。大橙子觉得伺候一个月子,之后就放大假吧,太累了!连轴转,月嫂自己受不了。她疲劳,谁又敢用她呢?

月嫂的苦,有几个人受的了,尤其是小年轻。我老婆二胎双胞胎,请了两个月嫂,每天晚上只要孩子一哭就要起床照顾孩子,她们一个晚上往往只能睡5个小时,白天还要照顾孩子,碰到吃完睡睡完吃的孩子,她们轻松一点,遇到我的那两个儿子,月嫂要命的,他们除了睡觉安稳的,只要醒着就没有一分钟安稳的时刻,别的孩子一天睡22个小时左右,我家的生下来后每天就15,6个小时,月嫂每天累的跟狗一样

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